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國家電網喜歡招聘的高校 目前，隨著23年招聘批次的進行，國家電網的部分錄取名單已經公示，從國網總部的錄取名單我們可以發現： 幾乎所有省份錄用人數最多的院校，都是自己省內院校，呈現出了很強的地域特點。 同時，除985、211院校外，本次也有許多?？茖W校榜上有名，如河南的鄭州電力高等?？茖W校、陜西的西安電力高等?？茖W校、四川電力職業技術學院等等，還有江蘇大學這樣的普通綜合性大學。  當下國家電網由1個總部、6個分部、27個省公司、37個直屬單位組成，可供大家選擇的機會很多! 國家電網的錄取批次國家電網有三個招聘批次，分別為提前批、一批、二批，招聘公告都會在國家電網招聘平臺發布，并且所有批次的錄用名單會在國家電網招聘平臺公示。 提前批通常為校園招聘，通常針對電氣名校，電網公司人資、專家到高校 進行現場招聘，除了必要的面試外，有些地區還會進行其他方式的考察。 有些人說“提前批主要就是面試，給分沒有標準，可操作空間大”。 這個說法前半句是對的，大部分省份校招確實是主要根據面試表現發放offer，但絕對不是沒有標準的給分。 首先，簡歷本身就已經決定了基礎面試分數，面試官會根據你的學歷、獎學金、論文、專利、項目、競賽等因素給面試人打分; 其次，面試過程也有打分準則，面試官會根據你面試過程中展現出來的臨場應變能力、表達能力、組織能力等，在基礎分數上進行加分或者減分;最后，提前批也有硬性門檻，比如在985院校招聘時，大部分省會局都要求本科和碩士都是985院校，達不到這個門檻，大概率會被刷下來。 筆試起決定作用國家電網的一批、二批是考生主動報名，到報考地區參加國家電網統一考試，考試題目全部是客觀題，對就是對，錯就是錯，不存在給分有爭議的情況， 而且是總部審查，誰也不能動筆試分數，所以毫無疑問，筆試是絕對公平的。 筆試之后，入圍者需要參加復試，復試以面試為主，這時候又有人說“面試給分不透明，暗箱操作可能性大”。 對于這個說法，也是不對的。國家電網面試是有評分標準的，根據你的綜合素質進行打分，是有據可依的，面試高分的同學不在少數;此外，根據往年情況看，其實大家的面試分數都不會差太多;而且，復試占比僅0.35，所以起決定作用的還是筆試。 國家電網待遇國家電網薪資構成一般是由“基本工資+績效工資+社保和公積金(按最高標準繳納)”組成。 據知乎網友分享：自己大概稅前是16—17W，也就是1.3—1.4W/月，坐標湖北。 再看看剛剛發布的國家電網信通產業集團發布的2023招聘公告。 入職提供“五險一金”、補充醫療保險和企業年金，還有取暖費、防暑降溫費、節日補貼、工作餐補貼、通訊補貼…系列補貼。 不過由于國家電網的公司和直屬單位實在太多了，不同地區的員工待遇也是存在差異的。 如果大家更向往發達地區，想拿高薪資，可以試試報考第一梯隊;如果更希望在家鄉發展，或者想做個“反卷達人”，也可以把選擇的范圍放得更大些。 國家電網男女錄取比例國家電網歷年招聘男女比例，男生和女生的比例差不多在2:1到3:1之間 ，總體上男生還是遠多于女生的，但是這并不說明女生就比男生更難入職國家電網。 首先，國家電網主要招聘電工類學子，在學校里，這些專業女生的數量本身就遠小于男生。 其次，國家電網招聘考試主要是拿分數說話，只要你分數考得高，主動權就在自己手上。 所以說，不用過于擔心女生在招聘時會受到不公平對待，而且對于想回家鄉的人來說，應聘國家電網時會有非常明顯的優勢。 不僅如此，國家電網對女生分配崗位時會比男生友好。 首先，女生基本不會分配到那種非常辛苦的崗位，比如說檢修部門大部分都是男生，而反觀營銷就女生更多。 其次，女生即使分配到檢修、運維這種部門，他們的工作內容也會相對輕松些，起碼不用倒班(上夜班)，通常主要從事一些處理數據、撰寫文檔的工作，去現場相對少一些，工作環境也相對好一些。 但不管怎么說，加入國家電網，都是一份好的選擇。工作體面、福利穩定，即使是在小城市，待遇也比同一地區的其他企業更好!(央視網、楓果隨筆、時政連連看) |
